دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة

دبلومة إدارة الموارد البشرية كاملة

دورة أمن و سلامه المنشات ابريل 2013

دورة أمن و سلامه المنشات

SECURITY & SAFETY FACILITIES  

الهدف من الدورة 

- اكتساب المشاركين المهارات و الاساليب الحديثة في مجال الامن و السلامة العامة .

- تمكين كل متدرب من وضع خطط تنفيذية للامن و السلامة العامة في اى منشأة 

- اطلاع المتدربين على الاساليب الحديثة في مجال الامن والسلامة واستراتيجيات حماية المباني و المنشأت

- كذلك ادوات واساليب و طرق العمليات الأمنية و حماية المباني و المنشأت

- تمكين كل متدرب  من اعداد خطط الطوارئ للمنشأت و المباني .

- تنمية مهارات المشاركين بالمهارات الخاصة في نطاق  التعامل مع العمليات الارهابية و التخربية 

- الارتقاء بالكفاءة الأمنية للمتدربين بما يحقق السيطرة الأمنية ويؤكد التفوق الأمني لجهاز الأمن بالمنشأة.

المعنيين بالحضور للدورة

جميع العاملين في مجال الامن و السلامة  

مديرى أمن المنشات  - المهتمين بمجال الأمن و السلامة  و الجانب الأمنى

محتويات الدورة

  مقدمة و عرض مراحل  مفهوم الأمن و سلامة المنشأت  منذ نشأته و تطوره.

 اهمية دور الامن و السلامة في المؤسسات و البلدان .

· عناصر و متطلبات الامن و السلامة للمنشات

· المكونات الرئيسية لنظام الامن و السلامة  بالمنشات

· الاخطار التي تهدد المنشأت و المباني.

· اجراءات حماية امن و سلامة المنشأت و المباني  من الاخطار

· اعداد خطط الطوائ للمحافظة على امن و سلامة المباني.

· متطلبات أنشاء غرف العمليات الناجحة       

· مواصفات انظمة الامن و السلامة الناجحه.

· الانظمة و الطرق والاساليب الحديثة المستخدمة في العالم للامن و السلامة.

القوانين المنظمة الخاصة بتأمين المنشأت ( نسخة لكل متدرب )

يحصل كل متدرب على نسخة مطبوعة من المادة العلمية

بالاضافة إلى اسطوانة مدمجة  + ( مجانا ) 

الشهادات

يحصل كل متدرب على

شهادة من اوشا الشرق الاوسط    

شهادة من الجمعية العربية لخبراء و محترفي السلامة  معتمدة و مؤثقة بالخارجية المصرية

كارنيه الدورة التدريبية باسم  و بصورة شخصية  لكل متدرب

المحاضر

تامر عبدالله شراكى

مدة الدورة

 يومى 13 و 14 ابريل 2013
تبدأ المحاضرات من الخامسة مساءاً حتى التاسعة مساءاً
للتسجيل أو الترشح للحصول على الدورة يرجى تحميل الاستمارة  
 بحساب الفيس بوك أو تويتر
رابط التحميل https://docs.google.com/file/d/0BwiIkKWlX00LRm8yaXZzamFRRUU/edit?usp=sharing

 المركز الرئيسي - الإسكندرية

 13 مكرر ش إبراهيم الحلبي – جليم – متفرع من طريق الحرية – الدور الثانى

تليفاكس   03 5826028

موبايل    01144993719    01004415852-  01144993718

 فرع القاهرة  الهرم

 339 شارع الملك فيصل – الدور السادس – شقة 46 

دوبال تستضيف الحفل السنوي الثاني لـجوائز السلامة

تماشيا مع رؤيتها المؤسساتية الهادفة إلى أن تكون واحدة من أفضل شركات الألمنيوم الأولي العالمية، من ناحية الإنتاج والأسواق والموظفين والنتائج بحلول العام 2020، تسعى مؤسسة دبي للألمنيوم، دوبال، -المملوكة بالكامل لحكومة دبي، والتي يعد مجمع عملياتها بمنطقة جبل علي أضخم مصهر فردي لإنتاج الألمنيوم الأولي في العالم بإستخدام تقنية قضبان الأنود مُسبقة التجهيز-، بشكل متواصل نحو تحقيق الإمتياز بجميع جوانب عملياتها، الأمر الذي يعكسه بجلاء سعيها الحثيث نحو تحقيق النسبة "الصفرية" من الضرر بالبيئة والموظفين، والذي يتجسد في حرص دوبال الصارم على وضع سلامة موظفيها، كأولوية قصوى دون تهاون.

ويتأكد مسعى دوبال هذا عبر "جوائز دوبال للسلامة" التي يتم تنظيمها سنويا للإحتفاء بما حققته المؤسسة من إنجازات وتقدير وتكريم الموظفين بما يحفزهم على المحافظة على معدلات الأداء القياسية وتحديد أهداف جديدة، حيث تحرص جوائز السلامة بشكل خاص على تكريم وتقدير الإدارات وفرق العمل والمقاولين الذين يلعبون دورا كبيرا في الإرتقاء بسلوكيات السلامة، وبالتالي الإرتقاء بمعدل الأداء العام للسلامة في دوبال، وفي هذا الإطار، تم تكريم الفائزين بجوائز الدورة السنوية الثانية لـ"جوائز دوبال للسلامة"، على ما حققوه من إنجازات في العام 2012، خلال مأدبة عشاء أُقيمت بمركز دبي التجاري العالمي يوم الإثنين، 1 أبريل 2013، وحضرها نحو ألف من الضيوف والموظفين.

ويؤكد السيد عبدالله جاسم بن كلبان، الرئيس والرئيس التنفيذي لدوبال، على أن هدف المؤسسة هو الحفاظ على سلامة الموظفين في المقام الأول مشيراً إلى ما حققته دوبال من تقدم في تحقيق الهدف "الصفري" من الضرر في العام 2012 :"كان المعدل الإجمالي المسجل لتكرار الإصابة لكل مليون ساعة عمل بمجمع عملياتنا في جبل علي 3.26، وهو الإنجاز الذي يتماشى مع ما حققته دوبال من انخفاضات في الأعوام السابقة حيث سجلت المؤسسة معدل 4.21 في العام 2010، و3.64 في العام 2011، كما أنه أقل بنسبة 75% مقارنة مع معدل دوبال في العام 2004 والذي بلغ 13.2، علاوة على ذلك، بلغ معدل تكرار الوقت المفقود جراء الإصابة 0.22 في العام 2012، ما يمثل إنخفاضا بنسبة 90% مقارنة مع معدل العام 2004 البالغ 2.31، وعلى الرغم من أن تلك الأرقام تؤكد أننا نعمل في بيئة أكثر سلامة، فلا يعني ذلك أننا راضون كل الرضى، بل يتوجب علينا مواصلة وضع السلامة كأولوية قصوى".

جدير بالذكر أن جوائز دوبال للسلامة لهذه السنة تضمنت أربع فئات مختلفة عن فئات العام الماضي، حيث تضمنت جوائز هذه السنة، جوائز دوبال لسلامة الفريق، وجوائز الموظفين الأكثر نشاطا وسلامة، وجوائز الإنجازات، وجوائز المنطقة الأكثر تحسناً، وجائزة ممثل البيئة والصحة والسلامة، حيث مثلت مأدبة العشاء وحفل توزيع الجوائز تتويجا لسلسلة من الإجراءات الطويلة والمُفصلة التي إشتملت على تجهيز ترشيحات مختلف فئات الجوائز وإعاداد القوائم المختصرة للمتنافسين وآليات التحكيم من جانب لجنة من المُحكّمين، حيث تم تحكيم جوائز دوبال لسلامة الفريق هذا العام من جانب لجنة تحكيم خارجية ضمت ممثلين عن شركة الإمارات للألمنيوم، إيمال، SNC Lavalin و McDermot، ومجلس البيئة والصحة والسلامة وإينوك وأليكس للإنشاءات، وتضمنت فئة التقييم كلاً من مؤشرات التقدم والتأخر.

يتأكد مسعى دوبال هذا عبر "جوائز دوبال للسلامة" التي يتم تنظيمها سنويا للإحتفاء بما حققته المؤسسة من إنجازات وتقدير وتكريم الموظفين بما يحفزهم على المحافظة على معدلات الأداء القياسية وتحديد أهداف جديدة