إدارة السلامة والصحة المهنية هي وظيفة حيوية في أي مؤسسة، تهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة وسليمة لجميع العاملين. يتحمل مسؤولو السلامة والصحة المهنية مجموعة واسعة من المهام، والتي يمكن تلخيصها على النحو التالي:
تقييم المخاطر والوقاية منها
تحليل المخاطر: إجراء تقييم شامل للمخاطر المحتملة في مكان العمل، سواء كانت فيزيائية (مثل الضوضاء، الإشعاع، المواد الكيميائية) أو بيولوجية (مثل الفيروسات والبكتيريا) أو كيميائية (مثل المواد السامة) أو إرغونومية (مثل الإجهاد البدني) أو أخرى.
وضع خطط الطوارئ: تطوير خطط طوارئ للتعامل مع الحوادث والكوارث المحتملة، مثل الحرائق، الانسكابات الكيميائية، الزلازل، وغيرها.
تحديد إجراءات الوقاية: وضع إجراءات وقائية للحد من المخاطر، مثل استخدام معدات الحماية الشخصية، وتوفير تهوية جيدة، وتدريب العاملين على الإجراءات الصحيحة.
تطبيق قوانين ومعايير السلامة
متابعة التشريعات: البقاء على اطلاع دائم بالقوانين واللوائح المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية، والتأكد من امتثال المنظمة لها.
تطبيق المعايير: تطبيق المعايير الوطنية والدولية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية في مكان العمل.
التعاون مع الجهات الرقابية: التعاون مع الجهات الحكومية والرقابية المعنية بالسلامة والصحة المهنية.
التدريب والتوعية
برامج التدريب: تطوير وتنفيذ برامج تدريب شاملة للعاملين على مختلف المستويات، تغطي جوانب السلامة والصحة المهنية المختلفة.
توعية العمال: نشر ثقافة السلامة بين العمال، وتشجيعهم على الإبلاغ عن أي مخاطر أو حوادث.
تدريبات الإسعافات الأولية: تنظيم دورات تدريبية في الإسعافات الأولية لتمكين العمال من التعامل مع الحالات الطارئة.
التحقيق في الحوادث
التحقيق في الحوادث: التحقيق في جميع الحوادث والإصابات التي تحدث في مكان العمل، وتحديد أسبابها.
اتخاذ الإجراءات التصحيحية: اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع تكرار الحوادث المشابهة.
إدارة برامج الصحة المهنية
فحوصات طبية دورية: تنظيم فحوصات طبية دورية للعاملين، للتأكد من سلامتهم البدنية والعقلية.
برامج الوقاية من الأمراض: تنفيذ برامج للوقاية من الأمراض المهنية، مثل أمراض الجهاز التنفسي وأمراض العظام والمفاصل.
إدارة برامج الإعاقة: إدارة برامج لدعم العمال ذوي الإعاقات.
متابعة الأداء
تقييم الأداء: تقييم أداء برامج السلامة والصحة المهنية بشكل دوري، وتحديد نقاط القوة والضعف.
تحسين الأداء: وضع خطط لتحسين الأداء، والعمل على تحقيق أهداف السلامة والصحة المهنية.
أهمية إدارة السلامة والصحة المهنية:
حماية العمال: الحفاظ على صحة وسلامة العاملين، وتقليل خطر الإصابات والأمراض المهنية.
زيادة الإنتاجية: تحسين بيئة العمل يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحسين جودة العمل.
الامتثال للقوانين: تجنب المخالفات القانونية والعقوبات المترتبة عليها.
تحسين صورة الشركة: تعزيز صورة الشركة كجهة ملتزمة بسلامة العمال ورفاهيتهم.
ختامًا، إدارة السلامة والصحة المهنية هي عملية مستمرة تتطلب التزامًا من قبل الإدارة والعاملين على جميع المستويات. من خلال تطبيق هذه المهام، يمكن للمؤسسات توفير بيئة عمل آمنة وسليمة لجميع العاملين.
بقلم دكتور تامر عبدالله شراكى
استشاري الأمن والسلامة المهنية
- الكاتب
