السلامة المهنية فى أعمال اللحام

لكل الأعضاء و الأصدقاء و الزملاء الأعزاء 
حقيبة تدريبية عن السلامة فى أعمال اللحام 
منهج مميز للمؤسسة العامة للتعليم الفنى و التدريب المهنى 
عدد الصفحات 122 
حجم الملف 1.87 ميجا 
للتحميل المباشر 
تحياتى للجميع 
تحميل 
تامر عبدالله شراكى

السلامة المهنية فى أعمال اللحام

لكل الأعضاء و الأصدقاء و الزملاء الأعزاء 
حقيبة تدريبية عن السلامة فى أعمال اللحام 
منهج مميز للمؤسسة العامة للتعليم الفنى و التدريب المهنى 
عدد الصفحات 122 
حجم الملف 1.87 ميجا 
للتحميل المباشر 
تحياتى للجميع 
تحميل 
تامر عبدالله شراكى

الملتقى الدولي لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية

الملتقى الدولي لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربيةجــــدارات "منظومة التدريب وفق الجدارات الوظيفية " فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) - دبي مدة الملتقى : خمسة أيام. تاريخ الملتقى : 18 نوفمبر - 22 نوفمبر 2012. تكاليف الملتقى : 1500 دولار للمشارك (خصم 10 % لمشاركي الملتقيات السابقة) – لا تشمل الإقامة. مكان الملتقى : فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) – دبي. الفئات المستهدفة في الملتقى: • السادة المدراء العامون. • السادة المسئولون في الإدارات العليا. • السادة مدراء ومسئولو إدارات الموارد البشرية. • السادة مدراء ومسئولو التدريب. • السادة مدراء ومسئولو البحوث والدراسات. • السادة مدراء ومسئولو التطوير والتأهيل. • السادة منسقو التدريب. • السادة أعضاء لجان التقييم والمتابعة. • السادة المدربون. محاور الملتقى: المحور الأول :  فلسفة الجدارات والتدريب الحديث – د. طارق الخانجي (دولة الإمارات العربية المتحدة): • مفهوم الجدارات. • لماذا التدريب وفق منهج الجدارات • الدور الاستراتيجي المعاصر للمنظومات التدريبية ومكوناتها. • فن وخصائص تدريب الكبار وعلاقته بتخطيط النشاط التدريبي. • مكونات الجدارات الوظيفية. • العلاقة بين الجدارات والمسارات الوظيفية. • الربط بين الجدارات والمسارات الوظيفية والمسارات التدريبية. المحور الثاني: تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات – د. خالد أحمد الكندي (دولة الإمارات العربية المتحدة): • أساسيات تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات. • المدخل المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات: • على مستوى المنظمة. • على مستوى المجموعات الوظيفية. • على مستوى الفرد. • الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية. • الدعائم التي تقوم عليها الطرق الحديثة لتحليل الاحتياجات التدريبية. • الربط بين الجدارات الوظيفية وتحليل الاحتياجات التدريبية: • تحليل المهام. • تحليل الأداء. المحور الثالث:  تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لإكساب الجدارات – د. محمد خليل (المملكة العربية السعودية): • الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تصميم البرامج التدريبية. • التحليل المطلوب لتصميم البرامج التدريبية: • تحديد الجدارات التي يستهدفها البرنامج. • تحديد الجدارة لكل وحدة تدريبية. • تحديد الجدارات المشتركة للوظائف المستهدفة. • اختيار الجدارات الحيوية. • تحليل الجدارات الحيوية. • التصميم النهائي للبرنامج التدريبي. • قيود وتحفظات البرامج التدريبية. المحور الرابع:  تقييم الأثر التدريبي قياساً بالجدارات – د. عباس خاطر (المملكة العربية السعودية): • أساليب متابعة وتقويم التدريب قياساً بالجدارات. • متابعة وتقويم التدريب لفرض قياس مدى اكتساب الجدارات. • متابعة وتقويم التدريب لأغراض تحقيق الجودة الشاملة( (T.Q.M.. • النماذج الفكرية لتقييم التدريب قياساً بالجدارات: • نموذج كيرك باتريك Kirk Patrick. • نموذج باركر Parker. • نموذج أسلوب شركة بيل The Bell System. • نموذج كيرو CIRO. اليوم الخامس: ختام الملتقى والتوصيات. ا ويصاحب الملتقى في الفترة المسائية البرنامج التدريبي المتميز دبلوم "المدرب المعتمد" شهادة دولية باعتماد كلية مانشستر الدولية للتدريب - بريطانيا مدة البرنامج : خمسة أيام. تاريخ البرنامج : 18 نوفمبر - 22 نوفمبر 2012. تكاليف االبرنامج : 2450 دولار للمشارك (لا تشمل الإقامة) وفي حالة اشتراككم في الملتقى والدبلوم يتم منحكم خصما خاصا (500 دولار – لا تشمل رسوم الإقامة). مكان البرنامج : فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) – دبي. محاور الدبلوم : • التعرف على مراحل التدريب الفعــــال. • إعداد الحقائب التدريبية ضمن معايير CRTP. • التعرف بأسلوب S.A.T في التدريب. • مهارات العرض الأساسية والإلقاء الرائع. • التعامل مع المواقف والحالات الصعبة. • تحليل الاحتياجات التدريبية. • تصميم البرامج التدريبية. • إعداد وتطوير البرامج التدريبية. • تطبيق وتنفيذ البرامج التدريبية. • تقويم وتقييم البرنامج التدريبي. الأنشطة الترفيهية المصاحبة:1 – عشاء في ساحة برج خليفة. 2 – رحلة سياحية لمعالم دبي. 3 – حفل تكريم الجهات المشاركة. برنــامج المـلتقـى اليوم الأول الأحد 18 نوفمبر فلسفة الجدارات والتدريب الحديث ترحيب و تعارف 8:00 – 9:00 د. طارق الخانجي - دولة الإمارات العربية المتحدة 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من دولة الإمارات العربية المتحدة 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الثاني الاثنين 19 نوفمبر تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات د. خالد الكندي - دولة الإمارات العربية المتحدة 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الثالث الثلاثاء 20 نوفمبر تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لإكساب الجدارات د. محمد خليل – المملكة العربية السعودية 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من المملكة العربية السعودية 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الرابع الأربعاء 21 نوفمبر تقييم الأثر التدريبي قياساً بالجدارات د. عباس خاطر - السعودية 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من البحرين 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الخامس الخميس 22 نوفمبر ختام الملتقى والتوصيات الختام والتوصيات 9:00 – 10:15 توزيع الشهادات 10:15 الخدمات الأساسية المقدمة ضمن الملتقى مدربون محترفون: يقدمون المحتوى العلمي المتخصص والتدريبات الخاصة بالملتقى. خبراء تدريب: يقدمون تجربتهم في تطبيق الجدارات في مؤسساتكم. المشرفون: نخبة من المشرفين المتخصصين في تنسيق ومتابعة سير الملتقى وتلبية طلباتكم وتوفير المناخ المناسب للعملية التدريبية. نقدم المادة العلمية وفقا للمعاير المعتمدة لإعداد المواد العلمية. نتابع المشاركين لتسهيل وصولهم لمقر الملتقى. نتابع المشاركين قبل وأثناء وحتى نهاية الملتقى. نقدم الضيافة مرتين، ووجبة الغداء للمشاركين طيلة أيام الملتقى. احصل على خصم (500 دولار) في حال إشتراكك بدبلوم (المدرب المعتمد) بالإضافة إلى الملتقى. احصل على خصم 10% في حال كنت من مشاركي الملتقيات السابقة. حفل تخريج في نهاية الملتقى. رحلة مصاحبة للملتقى. ملخص للرسوم مع كل الخدمات البرنامج الرسوم التوفير رسوم الملتقى 1500 دولار ----- رسوم الدبلوم فقط 2450 دولار ------ رسوم الملتقى مع الدبلوم 3450 دولار 500 دولار سياسة الخصم الخاصة بالمركز (لا تشمل رسوم الإقامة) عدد المتدربين مقدار الخصم على مجموع الرسوم لا تشمل رسوم الإقامة عدد ( 2 ) متدرب 10 % عدد ( 3 ) متدربين 15 % عدد ( 4) متدربين 20 % عدد ( 5 ) متدربين 4 برسوم كاملة ومتدرب مجان رسوم المشاركة: 1500 دولار أمريكي، وتشمل ما يلي: 1. رسوم الملتقى. 2. شهادة حضور الملتقى. 3. قرص مدمج عليه مادة الملتقى. 4. حقيبة الملتقى + القرطاسية. 5. ضيافة مرتين يومياً. 6. غداء يومي. 7. رحلة سياحية لمعالم دبي (يوم الاثنين 19 نوفمبر). 8. عشاء في ساحة برج خليفة (يوم الثلاثاء 20 نوفمبر). 9. هدايا في اليوم الختامي لجميع المشاركين. 10. استقبال من وإلى المطار. طريقة التسجيل في الملتقى أو الدبلوم:- للتسجيل أضغط هنا  للاستفسار الجوال / 00966503923139 تسديد رسوم المشاركة، ( يكون التسديد قبل تاريخ إنعقاد الملتقى بوقت كافي ( مقدما )
	مجموعة فكر الأعمال
	للاستفسار  : 00966503923139
	بريد إلكتروني : events@bi.sa

الملتقى الدولي لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية

الملتقى الدولي لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربيةجــــدارات "منظومة التدريب وفق الجدارات الوظيفية " فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) - دبي مدة الملتقى : خمسة أيام. تاريخ الملتقى : 18 نوفمبر - 22 نوفمبر 2012. تكاليف الملتقى : 1500 دولار للمشارك (خصم 10 % لمشاركي الملتقيات السابقة) – لا تشمل الإقامة. مكان الملتقى : فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) – دبي. الفئات المستهدفة في الملتقى: • السادة المدراء العامون. • السادة المسئولون في الإدارات العليا. • السادة مدراء ومسئولو إدارات الموارد البشرية. • السادة مدراء ومسئولو التدريب. • السادة مدراء ومسئولو البحوث والدراسات. • السادة مدراء ومسئولو التطوير والتأهيل. • السادة منسقو التدريب. • السادة أعضاء لجان التقييم والمتابعة. • السادة المدربون. محاور الملتقى: المحور الأول :  فلسفة الجدارات والتدريب الحديث – د. طارق الخانجي (دولة الإمارات العربية المتحدة): • مفهوم الجدارات. • لماذا التدريب وفق منهج الجدارات • الدور الاستراتيجي المعاصر للمنظومات التدريبية ومكوناتها. • فن وخصائص تدريب الكبار وعلاقته بتخطيط النشاط التدريبي. • مكونات الجدارات الوظيفية. • العلاقة بين الجدارات والمسارات الوظيفية. • الربط بين الجدارات والمسارات الوظيفية والمسارات التدريبية. المحور الثاني: تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات – د. خالد أحمد الكندي (دولة الإمارات العربية المتحدة): • أساسيات تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات. • المدخل المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات: • على مستوى المنظمة. • على مستوى المجموعات الوظيفية. • على مستوى الفرد. • الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية. • الدعائم التي تقوم عليها الطرق الحديثة لتحليل الاحتياجات التدريبية. • الربط بين الجدارات الوظيفية وتحليل الاحتياجات التدريبية: • تحليل المهام. • تحليل الأداء. المحور الثالث:  تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لإكساب الجدارات – د. محمد خليل (المملكة العربية السعودية): • الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تصميم البرامج التدريبية. • التحليل المطلوب لتصميم البرامج التدريبية: • تحديد الجدارات التي يستهدفها البرنامج. • تحديد الجدارة لكل وحدة تدريبية. • تحديد الجدارات المشتركة للوظائف المستهدفة. • اختيار الجدارات الحيوية. • تحليل الجدارات الحيوية. • التصميم النهائي للبرنامج التدريبي. • قيود وتحفظات البرامج التدريبية. المحور الرابع:  تقييم الأثر التدريبي قياساً بالجدارات – د. عباس خاطر (المملكة العربية السعودية): • أساليب متابعة وتقويم التدريب قياساً بالجدارات. • متابعة وتقويم التدريب لفرض قياس مدى اكتساب الجدارات. • متابعة وتقويم التدريب لأغراض تحقيق الجودة الشاملة( (T.Q.M.. • النماذج الفكرية لتقييم التدريب قياساً بالجدارات: • نموذج كيرك باتريك Kirk Patrick. • نموذج باركر Parker. • نموذج أسلوب شركة بيل The Bell System. • نموذج كيرو CIRO. اليوم الخامس: ختام الملتقى والتوصيات. ا ويصاحب الملتقى في الفترة المسائية البرنامج التدريبي المتميز دبلوم "المدرب المعتمد" شهادة دولية باعتماد كلية مانشستر الدولية للتدريب - بريطانيا مدة البرنامج : خمسة أيام. تاريخ البرنامج : 18 نوفمبر - 22 نوفمبر 2012. تكاليف االبرنامج : 2450 دولار للمشارك (لا تشمل الإقامة) وفي حالة اشتراككم في الملتقى والدبلوم يتم منحكم خصما خاصا (500 دولار – لا تشمل رسوم الإقامة). مكان البرنامج : فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) – دبي. محاور الدبلوم : • التعرف على مراحل التدريب الفعــــال. • إعداد الحقائب التدريبية ضمن معايير CRTP. • التعرف بأسلوب S.A.T في التدريب. • مهارات العرض الأساسية والإلقاء الرائع. • التعامل مع المواقف والحالات الصعبة. • تحليل الاحتياجات التدريبية. • تصميم البرامج التدريبية. • إعداد وتطوير البرامج التدريبية. • تطبيق وتنفيذ البرامج التدريبية. • تقويم وتقييم البرنامج التدريبي. الأنشطة الترفيهية المصاحبة:1 – عشاء في ساحة برج خليفة. 2 – رحلة سياحية لمعالم دبي. 3 – حفل تكريم الجهات المشاركة. برنــامج المـلتقـى اليوم الأول الأحد 18 نوفمبر فلسفة الجدارات والتدريب الحديث ترحيب و تعارف 8:00 – 9:00 د. طارق الخانجي - دولة الإمارات العربية المتحدة 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من دولة الإمارات العربية المتحدة 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الثاني الاثنين 19 نوفمبر تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات د. خالد الكندي - دولة الإمارات العربية المتحدة 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الثالث الثلاثاء 20 نوفمبر تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لإكساب الجدارات د. محمد خليل – المملكة العربية السعودية 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من المملكة العربية السعودية 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الرابع الأربعاء 21 نوفمبر تقييم الأثر التدريبي قياساً بالجدارات د. عباس خاطر - السعودية 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من البحرين 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الخامس الخميس 22 نوفمبر ختام الملتقى والتوصيات الختام والتوصيات 9:00 – 10:15 توزيع الشهادات 10:15 الخدمات الأساسية المقدمة ضمن الملتقى مدربون محترفون: يقدمون المحتوى العلمي المتخصص والتدريبات الخاصة بالملتقى. خبراء تدريب: يقدمون تجربتهم في تطبيق الجدارات في مؤسساتكم. المشرفون: نخبة من المشرفين المتخصصين في تنسيق ومتابعة سير الملتقى وتلبية طلباتكم وتوفير المناخ المناسب للعملية التدريبية. نقدم المادة العلمية وفقا للمعاير المعتمدة لإعداد المواد العلمية. نتابع المشاركين لتسهيل وصولهم لمقر الملتقى. نتابع المشاركين قبل وأثناء وحتى نهاية الملتقى. نقدم الضيافة مرتين، ووجبة الغداء للمشاركين طيلة أيام الملتقى. احصل على خصم (500 دولار) في حال إشتراكك بدبلوم (المدرب المعتمد) بالإضافة إلى الملتقى. احصل على خصم 10% في حال كنت من مشاركي الملتقيات السابقة. حفل تخريج في نهاية الملتقى. رحلة مصاحبة للملتقى. ملخص للرسوم مع كل الخدمات البرنامج الرسوم التوفير رسوم الملتقى 1500 دولار ----- رسوم الدبلوم فقط 2450 دولار ------ رسوم الملتقى مع الدبلوم 3450 دولار 500 دولار سياسة الخصم الخاصة بالمركز (لا تشمل رسوم الإقامة) عدد المتدربين مقدار الخصم على مجموع الرسوم لا تشمل رسوم الإقامة عدد ( 2 ) متدرب 10 % عدد ( 3 ) متدربين 15 % عدد ( 4) متدربين 20 % عدد ( 5 ) متدربين 4 برسوم كاملة ومتدرب مجان رسوم المشاركة: 1500 دولار أمريكي، وتشمل ما يلي: 1. رسوم الملتقى. 2. شهادة حضور الملتقى. 3. قرص مدمج عليه مادة الملتقى. 4. حقيبة الملتقى + القرطاسية. 5. ضيافة مرتين يومياً. 6. غداء يومي. 7. رحلة سياحية لمعالم دبي (يوم الاثنين 19 نوفمبر). 8. عشاء في ساحة برج خليفة (يوم الثلاثاء 20 نوفمبر). 9. هدايا في اليوم الختامي لجميع المشاركين. 10. استقبال من وإلى المطار. طريقة التسجيل في الملتقى أو الدبلوم:- للتسجيل أضغط هنا  للاستفسار الجوال / 00966503923139 تسديد رسوم المشاركة، ( يكون التسديد قبل تاريخ إنعقاد الملتقى بوقت كافي ( مقدما )
	مجموعة فكر الأعمال
	للاستفسار  : 00966503923139
	بريد إلكتروني : events@bi.sa

الملتقى الدولي لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربية

الملتقى الدولي لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربيةجــــدارات "منظومة التدريب وفق الجدارات الوظيفية " فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) - دبي مدة الملتقى : خمسة أيام. تاريخ الملتقى : 18 نوفمبر - 22 نوفمبر 2012. تكاليف الملتقى : 1500 دولار للمشارك (خصم 10 % لمشاركي الملتقيات السابقة) – لا تشمل الإقامة. مكان الملتقى : فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) – دبي. الفئات المستهدفة في الملتقى: • السادة المدراء العامون. • السادة المسئولون في الإدارات العليا. • السادة مدراء ومسئولو إدارات الموارد البشرية. • السادة مدراء ومسئولو التدريب. • السادة مدراء ومسئولو البحوث والدراسات. • السادة مدراء ومسئولو التطوير والتأهيل. • السادة منسقو التدريب. • السادة أعضاء لجان التقييم والمتابعة. • السادة المدربون. محاور الملتقى: المحور الأول :  فلسفة الجدارات والتدريب الحديث – د. طارق الخانجي (دولة الإمارات العربية المتحدة): • مفهوم الجدارات. • لماذا التدريب وفق منهج الجدارات • الدور الاستراتيجي المعاصر للمنظومات التدريبية ومكوناتها. • فن وخصائص تدريب الكبار وعلاقته بتخطيط النشاط التدريبي. • مكونات الجدارات الوظيفية. • العلاقة بين الجدارات والمسارات الوظيفية. • الربط بين الجدارات والمسارات الوظيفية والمسارات التدريبية. المحور الثاني: تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات – د. خالد أحمد الكندي (دولة الإمارات العربية المتحدة): • أساسيات تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات. • المدخل المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات: • على مستوى المنظمة. • على مستوى المجموعات الوظيفية. • على مستوى الفرد. • الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية. • الدعائم التي تقوم عليها الطرق الحديثة لتحليل الاحتياجات التدريبية. • الربط بين الجدارات الوظيفية وتحليل الاحتياجات التدريبية: • تحليل المهام. • تحليل الأداء. المحور الثالث:  تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لإكساب الجدارات – د. محمد خليل (المملكة العربية السعودية): • الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تصميم البرامج التدريبية. • التحليل المطلوب لتصميم البرامج التدريبية: • تحديد الجدارات التي يستهدفها البرنامج. • تحديد الجدارة لكل وحدة تدريبية. • تحديد الجدارات المشتركة للوظائف المستهدفة. • اختيار الجدارات الحيوية. • تحليل الجدارات الحيوية. • التصميم النهائي للبرنامج التدريبي. • قيود وتحفظات البرامج التدريبية. المحور الرابع:  تقييم الأثر التدريبي قياساً بالجدارات – د. عباس خاطر (المملكة العربية السعودية): • أساليب متابعة وتقويم التدريب قياساً بالجدارات. • متابعة وتقويم التدريب لفرض قياس مدى اكتساب الجدارات. • متابعة وتقويم التدريب لأغراض تحقيق الجودة الشاملة( (T.Q.M.. • النماذج الفكرية لتقييم التدريب قياساً بالجدارات: • نموذج كيرك باتريك Kirk Patrick. • نموذج باركر Parker. • نموذج أسلوب شركة بيل The Bell System. • نموذج كيرو CIRO. اليوم الخامس: ختام الملتقى والتوصيات. ا ويصاحب الملتقى في الفترة المسائية البرنامج التدريبي المتميز دبلوم "المدرب المعتمد" شهادة دولية باعتماد كلية مانشستر الدولية للتدريب - بريطانيا مدة البرنامج : خمسة أيام. تاريخ البرنامج : 18 نوفمبر - 22 نوفمبر 2012. تكاليف االبرنامج : 2450 دولار للمشارك (لا تشمل الإقامة) وفي حالة اشتراككم في الملتقى والدبلوم يتم منحكم خصما خاصا (500 دولار – لا تشمل رسوم الإقامة). مكان البرنامج : فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) – دبي. محاور الدبلوم : • التعرف على مراحل التدريب الفعــــال. • إعداد الحقائب التدريبية ضمن معايير CRTP. • التعرف بأسلوب S.A.T في التدريب. • مهارات العرض الأساسية والإلقاء الرائع. • التعامل مع المواقف والحالات الصعبة. • تحليل الاحتياجات التدريبية. • تصميم البرامج التدريبية. • إعداد وتطوير البرامج التدريبية. • تطبيق وتنفيذ البرامج التدريبية. • تقويم وتقييم البرنامج التدريبي. الأنشطة الترفيهية المصاحبة:1 – عشاء في ساحة برج خليفة. 2 – رحلة سياحية لمعالم دبي. 3 – حفل تكريم الجهات المشاركة. برنــامج المـلتقـى اليوم الأول الأحد 18 نوفمبر فلسفة الجدارات والتدريب الحديث ترحيب و تعارف 8:00 – 9:00 د. طارق الخانجي - دولة الإمارات العربية المتحدة 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من دولة الإمارات العربية المتحدة 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الثاني الاثنين 19 نوفمبر تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات د. خالد الكندي - دولة الإمارات العربية المتحدة 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الثالث الثلاثاء 20 نوفمبر تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لإكساب الجدارات د. محمد خليل – المملكة العربية السعودية 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من المملكة العربية السعودية 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الرابع الأربعاء 21 نوفمبر تقييم الأثر التدريبي قياساً بالجدارات د. عباس خاطر - السعودية 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من البحرين 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الخامس الخميس 22 نوفمبر ختام الملتقى والتوصيات الختام والتوصيات 9:00 – 10:15 توزيع الشهادات 10:15 الخدمات الأساسية المقدمة ضمن الملتقى مدربون محترفون: يقدمون المحتوى العلمي المتخصص والتدريبات الخاصة بالملتقى. خبراء تدريب: يقدمون تجربتهم في تطبيق الجدارات في مؤسساتكم. المشرفون: نخبة من المشرفين المتخصصين في تنسيق ومتابعة سير الملتقى وتلبية طلباتكم وتوفير المناخ المناسب للعملية التدريبية. نقدم المادة العلمية وفقا للمعاير المعتمدة لإعداد المواد العلمية. نتابع المشاركين لتسهيل وصولهم لمقر الملتقى. نتابع المشاركين قبل وأثناء وحتى نهاية الملتقى. نقدم الضيافة مرتين، ووجبة الغداء للمشاركين طيلة أيام الملتقى. احصل على خصم (500 دولار) في حال إشتراكك بدبلوم (المدرب المعتمد) بالإضافة إلى الملتقى. احصل على خصم 10% في حال كنت من مشاركي الملتقيات السابقة. حفل تخريج في نهاية الملتقى. رحلة مصاحبة للملتقى. ملخص للرسوم مع كل الخدمات البرنامج الرسوم التوفير رسوم الملتقى 1500 دولار ----- رسوم الدبلوم فقط 2450 دولار ------ رسوم الملتقى مع الدبلوم 3450 دولار 500 دولار سياسة الخصم الخاصة بالمركز (لا تشمل رسوم الإقامة) عدد المتدربين مقدار الخصم على مجموع الرسوم لا تشمل رسوم الإقامة عدد ( 2 ) متدرب 10 % عدد ( 3 ) متدربين 15 % عدد ( 4) متدربين 20 % عدد ( 5 ) متدربين 4 برسوم كاملة ومتدرب مجان رسوم المشاركة: 1500 دولار أمريكي، وتشمل ما يلي: 1. رسوم الملتقى. 2. شهادة حضور الملتقى. 3. قرص مدمج عليه مادة الملتقى. 4. حقيبة الملتقى + القرطاسية. 5. ضيافة مرتين يومياً. 6. غداء يومي. 7. رحلة سياحية لمعالم دبي (يوم الاثنين 19 نوفمبر). 8. عشاء في ساحة برج خليفة (يوم الثلاثاء 20 نوفمبر). 9. هدايا في اليوم الختامي لجميع المشاركين. 10. استقبال من وإلى المطار. طريقة التسجيل في الملتقى أو الدبلوم:- للتسجيل أضغط هنا  للاستفسار الجوال / 00966503923139 تسديد رسوم المشاركة، ( يكون التسديد قبل تاريخ إنعقاد الملتقى بوقت كافي ( مقدما )
	مجموعة فكر الأعمال
	للاستفسار  : 00966503923139
	بريد إلكتروني : events@bi.sa

الملتقى الدولي لإدارات التدريب والموارد البشرية بالدول العربيةجــــدارات "منظومة التدريب وفق الجدارات الوظيفية " فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) - دبي مدة الملتقى : خمسة أيام. تاريخ الملتقى : 18 نوفمبر - 22 نوفمبر 2012. تكاليف الملتقى : 1500 دولار للمشارك (خصم 10 % لمشاركي الملتقيات السابقة) – لا تشمل الإقامة. مكان الملتقى : فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) – دبي. الفئات المستهدفة في الملتقى: • السادة المدراء العامون. • السادة المسئولون في الإدارات العليا. • السادة مدراء ومسئولو إدارات الموارد البشرية. • السادة مدراء ومسئولو التدريب. • السادة مدراء ومسئولو البحوث والدراسات. • السادة مدراء ومسئولو التطوير والتأهيل. • السادة منسقو التدريب. • السادة أعضاء لجان التقييم والمتابعة. • السادة المدربون. محاور الملتقى: المحور الأول :  فلسفة الجدارات والتدريب الحديث – د. طارق الخانجي (دولة الإمارات العربية المتحدة): • مفهوم الجدارات. • لماذا التدريب وفق منهج الجدارات • الدور الاستراتيجي المعاصر للمنظومات التدريبية ومكوناتها. • فن وخصائص تدريب الكبار وعلاقته بتخطيط النشاط التدريبي. • مكونات الجدارات الوظيفية. • العلاقة بين الجدارات والمسارات الوظيفية. • الربط بين الجدارات والمسارات الوظيفية والمسارات التدريبية. المحور الثاني: تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات – د. خالد أحمد الكندي (دولة الإمارات العربية المتحدة): • أساسيات تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات. • المدخل المتكامل لتحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات: • على مستوى المنظمة. • على مستوى المجموعات الوظيفية. • على مستوى الفرد. • الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية. • الدعائم التي تقوم عليها الطرق الحديثة لتحليل الاحتياجات التدريبية. • الربط بين الجدارات الوظيفية وتحليل الاحتياجات التدريبية: • تحليل المهام. • تحليل الأداء. المحور الثالث:  تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لإكساب الجدارات – د. محمد خليل (المملكة العربية السعودية): • الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تصميم البرامج التدريبية. • التحليل المطلوب لتصميم البرامج التدريبية: • تحديد الجدارات التي يستهدفها البرنامج. • تحديد الجدارة لكل وحدة تدريبية. • تحديد الجدارات المشتركة للوظائف المستهدفة. • اختيار الجدارات الحيوية. • تحليل الجدارات الحيوية. • التصميم النهائي للبرنامج التدريبي. • قيود وتحفظات البرامج التدريبية. المحور الرابع:  تقييم الأثر التدريبي قياساً بالجدارات – د. عباس خاطر (المملكة العربية السعودية): • أساليب متابعة وتقويم التدريب قياساً بالجدارات. • متابعة وتقويم التدريب لفرض قياس مدى اكتساب الجدارات. • متابعة وتقويم التدريب لأغراض تحقيق الجودة الشاملة( (T.Q.M.. • النماذج الفكرية لتقييم التدريب قياساً بالجدارات: • نموذج كيرك باتريك Kirk Patrick. • نموذج باركر Parker. • نموذج أسلوب شركة بيل The Bell System. • نموذج كيرو CIRO. اليوم الخامس: ختام الملتقى والتوصيات. ا ويصاحب الملتقى في الفترة المسائية البرنامج التدريبي المتميز دبلوم "المدرب المعتمد" شهادة دولية باعتماد كلية مانشستر الدولية للتدريب - بريطانيا مدة البرنامج : خمسة أيام. تاريخ البرنامج : 18 نوفمبر - 22 نوفمبر 2012. تكاليف االبرنامج : 2450 دولار للمشارك (لا تشمل الإقامة) وفي حالة اشتراككم في الملتقى والدبلوم يتم منحكم خصما خاصا (500 دولار – لا تشمل رسوم الإقامة). مكان البرنامج : فندق أتلانتس (جزيرة النخلة) – دبي. محاور الدبلوم : • التعرف على مراحل التدريب الفعــــال. • إعداد الحقائب التدريبية ضمن معايير CRTP. • التعرف بأسلوب S.A.T في التدريب. • مهارات العرض الأساسية والإلقاء الرائع. • التعامل مع المواقف والحالات الصعبة. • تحليل الاحتياجات التدريبية. • تصميم البرامج التدريبية. • إعداد وتطوير البرامج التدريبية. • تطبيق وتنفيذ البرامج التدريبية. • تقويم وتقييم البرنامج التدريبي. الأنشطة الترفيهية المصاحبة:1 – عشاء في ساحة برج خليفة. 2 – رحلة سياحية لمعالم دبي. 3 – حفل تكريم الجهات المشاركة. برنــامج المـلتقـى اليوم الأول الأحد 18 نوفمبر فلسفة الجدارات والتدريب الحديث ترحيب و تعارف 8:00 – 9:00 د. طارق الخانجي - دولة الإمارات العربية المتحدة 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من دولة الإمارات العربية المتحدة 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الثاني الاثنين 19 نوفمبر تحديد الاحتياجات التدريبية وفق منهج الجدارات د. خالد الكندي - دولة الإمارات العربية المتحدة 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الثالث الثلاثاء 20 نوفمبر تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لإكساب الجدارات د. محمد خليل – المملكة العربية السعودية 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من المملكة العربية السعودية 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الرابع الأربعاء 21 نوفمبر تقييم الأثر التدريبي قياساً بالجدارات د. عباس خاطر - السعودية 9:00 – 10:30 الاستراحة الأولى 10:30 – 11:00 عرض تجربة من البحرين 11:00 – 12:30 الاستراحة الثانية 12:30 – 1:00 مناقشة الورقة والتجربة 1:00 – 14:00 الغداء 14:00 اليوم الخامس الخميس 22 نوفمبر ختام الملتقى والتوصيات الختام والتوصيات 9:00 – 10:15 توزيع الشهادات 10:15 الخدمات الأساسية المقدمة ضمن الملتقى مدربون محترفون: يقدمون المحتوى العلمي المتخصص والتدريبات الخاصة بالملتقى. خبراء تدريب: يقدمون تجربتهم في تطبيق الجدارات في مؤسساتكم. المشرفون: نخبة من المشرفين المتخصصين في تنسيق ومتابعة سير الملتقى وتلبية طلباتكم وتوفير المناخ المناسب للعملية التدريبية. نقدم المادة العلمية وفقا للمعاير المعتمدة لإعداد المواد العلمية. نتابع المشاركين لتسهيل وصولهم لمقر الملتقى. نتابع المشاركين قبل وأثناء وحتى نهاية الملتقى. نقدم الضيافة مرتين، ووجبة الغداء للمشاركين طيلة أيام الملتقى. احصل على خصم (500 دولار) في حال إشتراكك بدبلوم (المدرب المعتمد) بالإضافة إلى الملتقى. احصل على خصم 10% في حال كنت من مشاركي الملتقيات السابقة. حفل تخريج في نهاية الملتقى. رحلة مصاحبة للملتقى. ملخص للرسوم مع كل الخدمات البرنامج الرسوم التوفير رسوم الملتقى 1500 دولار ----- رسوم الدبلوم فقط 2450 دولار ------ رسوم الملتقى مع الدبلوم 3450 دولار 500 دولار سياسة الخصم الخاصة بالمركز (لا تشمل رسوم الإقامة) عدد المتدربين مقدار الخصم على مجموع الرسوم لا تشمل رسوم الإقامة عدد ( 2 ) متدرب 10 % عدد ( 3 ) متدربين 15 % عدد ( 4) متدربين 20 % عدد ( 5 ) متدربين 4 برسوم كاملة ومتدرب مجان رسوم المشاركة: 1500 دولار أمريكي، وتشمل ما يلي: 1. رسوم الملتقى. 2. شهادة حضور الملتقى. 3. قرص مدمج عليه مادة الملتقى. 4. حقيبة الملتقى + القرطاسية. 5. ضيافة مرتين يومياً. 6. غداء يومي. 7. رحلة سياحية لمعالم دبي (يوم الاثنين 19 نوفمبر). 8. عشاء في ساحة برج خليفة (يوم الثلاثاء 20 نوفمبر). 9. هدايا في اليوم الختامي لجميع المشاركين. 10. استقبال من وإلى المطار. طريقة التسجيل في الملتقى أو الدبلوم:- للتسجيل أضغط هنا  للاستفسار الجوال / 00966503923139 تسديد رسوم المشاركة، ( يكون التسديد قبل تاريخ إنعقاد الملتقى بوقت كافي ( مقدما )
	مجموعة فكر الأعمال
	للاستفسار  : 00966503923139
	بريد إلكتروني : events@bi.sa