الثلاثاء، 30 يوليو 2024

نظرة شاملة لمفهوم السلامة في مكان العمل

 

الصورة تقدم لنا نظرة شاملة لمفهوم السلامة في مكان العمل.
وهي تبين العناصر الأساسية التي تساهم في الحفاظ على بيئة عمل آمنة.

شرح العناصر الموجودة في الصورة:

  • ما هي السلامة في مكان العمل؟
     هذا هو السؤال الرئيسي الذي تجيب عليه الصورة.
    وهو يشير إلى جميع الإجراءات والتدابير التي يتم اتخاذها للحفاظ على صحة وسلامة العاملين في مكان العمل.

  • أسباب الحريق: هذا العنصر يركز على أهمية فهم أسباب الحريق، سواء كانت بشرية أو طبيعية، وذلك من أجل اتخاذ التدابير الوقائية المناسبة.

  • سلامة المعدات والوقاية: يشير هذا العنصر إلى أهمية وجود معدات السلامة اللازمة في مكان العمل، مثل طفايات الحريق، وكذلك أهمية اتباع إجراءات الوقاية من الحرائق.

  • إنذارات الحريق: هذا العنصر يؤكد على أهمية وجود أنظمة إنذار حريق فعالة، وذلك لإبلاغ العاملين بوجود خطر الحريق في الوقت المناسب.

  • إمكانية الوصول إلى الماء: يشير هذا العنصر إلى أهمية وجود مصادر مياه قريبة من مكان العمل، وذلك لاستخدامها في إطفاء الحرائق في حالة حدوثها.

  • معدات رجال الإطفاء: هذا العنصر يوضح أهمية وجود معدات إطفاء حديثة وفعالة، وكذلك تدريب رجال الإطفاء على استخدامها.

  • رجال الإطفاء وخطوط الطوارئ: هذا العنصر يؤكد على دور رجال الإطفاء وخطوط الطوارئ في التعامل مع الحرائق وحالات الطوارئ الأخرى.

الرسالة العامة للصورة:

الرسالة الأساسية التي تحملها الصورة هي أن السلامة في مكان العمل مسؤولية مشتركة بين جميع العاملين في المنشأة، بدءًا من الإدارة وحتى العاملين في الخطوط الأمامية.
يجب على الجميع العمل معًا لضمان وجود بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر.

أهمية هذه الصورة:

  • توعية العاملين: تساعد هذه الصورة على توعية العاملين بأهمية السلامة في مكان العمل، وتجعلهم أكثر وعياً بالمخاطر المحتملة.

  • التخطيط للطوارئ: تشجع هذه الصورة على التخطيط للطوارئ، مثل وضع خطط إخلاء وتدريب العاملين على كيفية التعامل مع الحرائق وحالات الطوارئ الأخرى.

  • تحسين بيئة العمل: تساهم هذه الصورة في تحسين بيئة العمل، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتحسين معنويات العاملين.

باختصار، هذه الصورة توفر لنا نظرة شاملة ومبسطة لمفهوم السلامة في مكان العمل، وتؤكد على أهمية هذا المفهوم في الحفاظ على صحة وسلامة العاملين.

 

الاثنين، 29 يوليو 2024

السلامة أولاً_ حمايتك في كل مكان

أهمية السلامة حمايتك في كل مكان

        

أهمية السلامة حمايتك في كل مكان

السلامة هي أكثر من مجرد كلمة، إنها مفهوم شامل يرتبط بكل جوانب حياتنا. سواء كنت في المنزل، أو العمل، أو المدرسة، أو أثناء ممارسة هواياتك، فإن السلامة هي الأساس الذي يبنى عليه كل شيء.

لماذا السلامة مهمة؟

حماية الأرواح: أهم هدف للسلامة هو حماية الأرواح من الإصابات والحوادث. سواء كانت حوادث بسيطة مثل السقوط أو حوادث خطيرة مثل الحرائق، فإن السلامة تسعى إلى منعها أو تقليل آثارها.

الحفاظ على الصحة: السلامة تساهم في الحفاظ على الصحة الجسدية والنفسية. بيئة عمل آمنة تقلل من الإجهاد والقلق، وبالتالي تزيد الإنتاجية وتحسن الصحة العامة.

حماية الممتلكات: السلامة تحمي الممتلكات من التلف والخسائر. سواء كانت ممتلكات شخصية أو ممتلكات عامة، فإن اتباع إجراءات السلامة يقلل من احتمالية وقوع الحوادث التي تتسبب في خسائر مادية.

ضمان استمرارية العمل: السلامة تساهم في ضمان استمرارية العمل والإنتاج. الحوادث والإصابات تؤدي إلى توقف العمل وتكاليف إضافية، مما يؤثر سلبًا على الاقتصاد.

الامتثال للقوانين واللوائح: العديد من القوانين واللوائح تفرض معايير سلامة معينة يجب الالتزام بها. الامتثال لهذه المعايير يحمي الأفراد والمجتمع ويجنب المنشآت العقوبات القانونية.

تحسين جودة الحياة: عندما نشعر بالأمان، نتمكن من الاستمتاع بحياتنا بشكل أفضل. السلامة تمنحنا راحة البال والثقة في المستقبل.

أمثلة على مجالات السلامة:

السلامة في العمل: حماية العمال من الإصابات والحوادث في بيئة العمل.

السلامة المرورية: حماية الأشخاص والممتلكات من الحوادث المرورية.

السلامة المنزلية: حماية أفراد الأسرة من الحرائق والغرق والصعق الكهربائي وغيرها من المخاطر المنزلية.

السلامة في المدارس: حماية الطلاب والمعلمين من الإصابات والحوادث في بيئة المدرسة.

السلامة البيئية: حماية البيئة من التلوث والمخاطر الأخرى.

كيف نحقق السلامة؟

التوعية: نشر الوعي بأهمية السلامة وتدريب الناس على الإجراءات الاحترازية.

الوقاية: اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع وقوع الحوادث والإصابات.

الإسعافات الأولية: تعلم كيفية تقديم الإسعافات الأولية في حالات الطوارئ.

الامتثال للقوانين: الالتزام بالقوانين واللوائح المتعلقة بالسلامة.

التعاون: التعاون بين الأفراد والمؤسسات لتحقيق بيئة آمنة للجميع.

بقلم 
د تامر شراكي
استشاري الأمن والسلامة المهنية
محقق فى الحوادث الصناعية

الأحد، 28 يوليو 2024

المكونات الرئيسية لعلم الإرجونومكس

 

الصورة تقدم لنا نظرة شاملة عن المكونات الرئيسية لعلم الإرجونومكس. هذا العلم يهتم بدراسة التفاعل بين الإنسان والآلة والبيئة المحيطة، بهدف تحسين أداء الإنسان وراحته وسلامته في بيئة العمل.

دعونا نستعرض المكونات الموضحة في الصورة:

  • الإرجونومكس (Ergonomics): هو المركز النقطة المحورية التي تربط جميع العناصر الأخرى معًا. يمثل علم الإرجونومكس نفسه، وهو العلم الذي يدرس كيفية تصميم الأدوات والمهام والبيئة لتناسب قدرات الإنسان الجسدية والنفسية.
  • مكان العمل (Workplace): يشير إلى البيئة المادية التي يعمل فيها الأفراد، بما في ذلك المكتب، المصنع، أو أي مكان آخر يتم فيه أداء العمل.
  • الثقافة (Culture): تتضمن القيم والمعتقدات والسلوكيات التي تسود في مكان العمل، وكيفية تأثيرها على كيفية أداء العمل والتفاعل مع الآخرين.
  • البيئة المادية (Physical Environment): تشمل العناصر المادية في مكان العمل، مثل الإضاءة، درجة الحرارة، الضوضاء، والتهوية.
  • المعدات (Equipment): تشمل الأدوات والمعدات التي يستخدمها العمال لأداء مهامهم، مثل الكراسي، المكاتب، وأجهزة الكمبيوتر.
  • تصميم الوظيفة (Job Design): يشير إلى كيفية تنظيم المهام والمسؤوليات في الوظيفة، وكيفية تأثير ذلك على أداء العمال وراحتهم.
  • المنتجات (Products): تشمل المنتجات التي يتم تصميمها واستخدامها في مكان العمل، مثل الأدوات والأجهزة التي يتم تصنيعها أو توزيعها.

العلاقة بين هذه المكونات:

كل عنصر من هذه العناصر يتفاعل مع العناصر الأخرى ويتأثر بها. على سبيل المثال، تصميم المعدات يجب أن يأخذ في الاعتبار البيئة المادية والثقافة السائدة في مكان العمل. وبالمثل، فإن تصميم الوظيفة يجب أن يراعي قدرات العامل الجسدية والنفسية، وكذلك المعدات المتاحة.

أهمية هذه الصورة:

  • توفر نظرة شاملة: تقدم الصورة نظرة شاملة عن العوامل التي يجب أخذها في الاعتبار عند تطبيق مبادئ الإرجونومكس في مكان العمل.
  • تسهل الفهم: تساعد الصورة على فهم العلاقة بين المكونات المختلفة لعلم الإرجونومكس.
  • تُلهم التفكير: تشجع الصورة على التفكير في كيفية تحسين بيئة العمل من خلال تطبيق مبادئ الإرجونومكس.

باختصار، هذه الصورة هي تمثيل مرئي لكيفية تفاعل العناصر المختلفة لتشكيل بيئة عمل صحية وآمنة وفعالة. من خلال فهم هذه العناصر والعلاقات بينها، يمكننا تصميم أماكن عمل أفضل وتحسين حياة العمال.

شرح مبسط عن علم الإرجونومكس

 

علم الإرجونومكس: تصميم بيئة العمل المثالية

علم الإرجونومكس هو العلم الذي يدرس التفاعل بين الإنسان والآلة والبيئة المحيطة.

يهتم هذا العلم بتحسين أداء الإنسان وراحته وسلامته في بيئة العمل من خلال تصميم الأدوات والمعدات والأماكن والعمليات بطريقة تناسب قدرات الإنسان الجسدية والنفسية.

أهمية علم الإرجونومكس:

  • زيادة الإنتاجية: من خلال تقليل الإجهاد البدني والعقلي، يزيد الإرجونومكس من قدرة العامل على التركيز والعمل بكفاءة.

  • تقليل الإصابات والحوادث: بتصميم بيئة عمل آمنة ومريحة، يتم تقليل خطر الإصابة بالأمراض المهنية والحوادث.

  • تحسين جودة الحياة: يساهم الإرجونومكس في تحسين جودة حياة العامل من خلال تقليل الألم والتعب والإجهاد.

  • تقليل التغيب عن العمل: يؤدي تحسين بيئة العمل إلى تقليل عدد أيام الغياب عن العمل بسبب الإصابات أو الأمراض.

مواضيع يغطيها علم الإرجونومكس:

  • الإرجونومكس البدني: يركز على دراسة التفاعل بين جسم الإنسان والبيئة المادية المحيطة به، مثل تصميم الكراسي والمكاتب وأدوات العمل.

  • الإرجونومكس المعرفي: يهتم بدراسة العمليات العقلية للإنسان وكيفية تأثيرها على الأداء، مثل تصميم واجهات المستخدم.

  • الإرجونومكس التنظيمي: يدرس العلاقة بين الإنسان والتنظيم، مثل تصميم العمل والأنظمة.

تطبيقات علم الإرجونومكس:

يجد علم الإرجونومكس تطبيقات واسعة في العديد من المجالات مثل:

  • صناعة السيارات: تصميم المقاعد ولوحات التحكم.

  • صناعة الأجهزة الإلكترونية: تصميم أجهزة الكمبيوتر ولوحات المفاتيح.

  • الطب: تصميم الأدوات الجراحية والمستشفيات.

  • الرياضة: تصميم المعدات الرياضية وتحسين الأداء الرياضي.

باختصار، علم الإرجونومكس هو علم أساسي لتحسين حياة الإنسان في بيئة العمل كما يساهم في الحفاظ على الصحة العامة وزيادة الإنتاجية والسلامة والراحة.

تطبيقات الارجونومكس  

  الإرجونومٌكس [ Ergonomics & Human Factors ] هو علم تنظٌم الشغل أو العوامل البشرٌية أو عوامل الإنسان أو الهندسة الإنسانية هو علم يختص بدراسة التفاعل ما بين الإنسان و عناصر أخرى و يستخدم المعلومات و النظريات و طرق التصميم لتحسين حياه الإنسان و الآداء العام .
و بتعريف آخر فإن الإرجونوميكس هو ذلك البحث العلمي الذي يهتم بتصميم الأدوات و المعدات في بيئة العمل بحيث تتلاءم مع طبيعة الإنسان و حاجاته .

ومن أهم تعريفات الإرجونوميكس الشائعة أنه "دراسة التفاعل بين الإنسان والعمل خاصة فيما  يتعللق بتصميم الآلات و الأدوات  لتلائم الجسم البشرى ولتكفل أدائه لعمله بأقل جهد ولتوفر له أكبر قدر من الأمان والراحة في الاستخدام".

ولكن هذا التعريف رغم حداثته فانه يعيبه في الواقع انعدام الإدراك المتكامل لدور الإرجونوميكس في أنحاء مختلفة للحياة.

فان دراسة الطاقات والقدرات والاحتياجات لا تتم في معزل عما يدور حولها وإنما تدرس من خلال نظام متكامل يتضمن كل العوامل الإنسانية والبيئية بالإضافة إلى اعتبارات خاصة بالمنتج في آن واحد.

وهذا هو ما أدركته رابطه الإرجونوميكس العالمية IEA  فجعلت شعارا للمجلة التي تصدرها تلك الفقرة التي تتضمن واحد من أدق التعريفات للأرجونوميكس  وهو انه " دراسة علمية للعوامل البشرية في علاقتها ببيئة العمل وتصميم المنتجات والمعدات"



نشأة الإرجونوميكس :

 كان العالم والفيلسوف البولندى ووجيك جاسترزيبوسكى Wojeich Jastrzebowski أول من عرف هذا المفهوم الذي أسماه علم العمل وهو أول من حاول اشتقاق الاسم من لفظٌين يونانيين هما Ergon بمعنى عمل و Nomos بمعنى قانون أو تنظيم.

ثم شاع استخدام اللفظ على نطاق محدود من قبل مجموعه من العلماء البريطانيين و الأوروبيين  المهتمين بكفاءة الاستخدام اليدوي للمعدات العسكرية  فيما تلى انتهاء الحرب العالمية الثانية.

ودخل الإرجونوميكس (هندسة العوامل البشرية) مجال تصميم المنتجات وأماكن العمل منذ نحو أكثر من 60 عاما.

وتم الاعتراف به واستخدامه والاعتراف بقيمته دوليا كواحد من أهم مقومات إعداد طلاب التصميم وتوفير بيانات التصميم في بناء المنتجات والنظم الصناعية.
بل وتعد البيانات الإرجونومية وقياسات الجسم البشرى من أهم أدوات المصممين في شتى بقاع العالم.

الإرجونوميكس فى مصر ثقافة مفقودة

ان هناك قصور في التدريس والتدريب ويرجع ذلك إلى قلة المعلومات المتوفرة وعدم كفاءة الوسائل التعليمية وانعدام المعامل اللازمة لإجراء التجارب فيها بشكل كفء.

 وعلى الرغم من كونه مكون أساسي في النظم الإنتاجية والاجتماعية والاقتصادية فإن بيانات العوامل البشرية وهي من أهم العناصر،قد أهملت بشدة ويظهر نقص واضح في المخططات التي كان يجب أن تتوفر لجلب هذه البيانات وتوفيرها للمصممين.

تتعدد العناصر أو العوامل الإرجونومية المهنية بين الآلات المستخدمة والعدد المتداولة , وتصميم مكان العمل , والاحتياجات الفيزيائية لمهام المهنة وتنظيم العمل والأحوال ( الظروف ) البيئية والتى يمكن تفصيلها كمايلى :

1- الآلات المستخدمة والعدد المتداولة :

*  مقاسها وشكلها                          

* مقابض العدد وقدرة القبض

*  وزنها وتوزيع ذلك الوزن             

*   الاهتزازات                 

2- تصميم مكان العمل :

* مدى الوصول أثناءالعمل (reaches  )                         

* الارتفاعات التى يجرى فيها العمل

* المقاعد وأنماط الجلوس                                              

* أسطح الأرضيات

* نظافة وترتيب أماكن العمل

3- الاحتياجات الفيزيائية لمهام المهنة :   

*  وضع الجسم أثناء العمل                   

* القوة                     

* التكرار

*  الزمن الذى يستغرقه العمل

4- تنظيم العمل:

* دورات العمل والراحات                    

* معدلات العمل

* تنوع مهام العمل.

5- الأحوال البيئية :

* الحرارة والرطوبة والبرد                   

* الإضاءة والوهج

* دوران الهواء وسرعته

ارشادات للوقاية من تأثيرات المخاطر الإرجونومية :

- إعادة تصميم موقع العمل أو خطوات التشغيل

- الالتزام بحدود الحمل أو الدفع أو الشد أوالجر

- استعمال آلات أو عدد متوافقة إرجونوميا

- استعمال تمرينات الاسترخاء الدورية

- معدل دوران المهن / العمالة (Work rotation) والعمل فى فرق

- يجب توفير وسائل رعاية صحية فى مكان العمل

- يجب الاهتمام بتشخيص وتقييم العجز الصحى

- يجب توفير خدمات تأهيل للعاملين المتأثرين الذين لايرجى تحسن حالتهم بالعلاج  

 

الخميس، 25 يوليو 2024

مقدمة عن أعمال الرفع والتصبين

 

مقدمة عن أعمال الرفع والتصبين

تعريف:

هي العمليات التي تتضمن نقل ونقل المعدات والمواد الثقيلة من مكان إلى آخر، وتشمل هذه العمليات رفع الأحمال من الأرض إلى ارتفاعات معينة، ثم تحريكها أفقيًا أو رأسيًا، وأخيرًا إنزالها في موقعها المحدد.

أهمية:

تُعتبر أعمال الرفع والتصبين من العمليات الأساسية في العديد من القطاعات، مثل:

  • البناء: تُستخدم لرفع ونقل مواد البناء مثل الطوب والحديد والخرسانة.

  • الصناعة: تُستخدم لرفع ونقل المعدات والأدوات والمواد الخام.

  • النقل: تُستخدم لرفع ونقل البضائع والحاويات في الموانئ والمطارات.

  • النفط والغاز: تُستخدم لرفع ونقل معدات الحفر والأنابيب.

مخاطر:

تُعدّ أعمال الرفع والتصبين من العمليات الخطرة التي قد تُسبب إصابات خطيرة أو حتى الوفاة، وذلك في حال عدم اتباع إجراءات السلامة والأمان بشكل صحيح. من أهم المخاطر التي قد تنجم عن هذه العمليات:

  • سقوط الأحمال: قد يؤدي سقوط الأحمال إلى إصابة الأشخاص أو إتلاف الممتلكات.

  • انهيار الرافعات أو السقالات: قد يؤدي انهيار الرافعات أو السقالات إلى إصابات خطيرة أو الوفاة.

  • التشابك في الحبال أو السلاسل: قد يؤدي التشابك في الحبال أو السلاسل إلى إصابات خطيرة.

  • التعرض للصعقات الكهربائية: قد يؤدي التعرض للصعقات الكهربائية إلى إصابات خطيرة أو الوفاة.

إجراءات السلامة:

لضمان سلامة أعمال الرفع والتصبين، يجب اتباع إجراءات السلامة التالية:

  • تخطيط العملية: يجب التخطيط للعملية بعناية قبل البدء بها، وتحديد جميع المخاطر المحتملة واتخاذ التدابير اللازمة للحد منها.

  • اختيار المعدات المناسبة: يجب اختيار المعدات المناسبة لحجم الحمولة ونوع العملية.

  • فحص المعدات: يجب فحص المعدات بشكل دوري للتأكد من سلامتها وصلاحيتها للاستعمال.

  • تدريب العمال: يجب تدريب العمال على كيفية استخدام المعدات بشكل صحيح واتباع إجراءات السلامة.

  • الإشراف على العملية: يجب الإشراف على العملية من قبل شخص مؤهل للتأكد من اتباع جميع إجراءات السلامة.

  • استخدام معدات الحماية الشخصية: يجب على العمال استخدام معدات الحماية الشخصية مثل الخوذات والنظارات الواقية وقفازات اليدين.

الخلاصة:

تُعدّ أعمال الرفع والتصبين من العمليات الهامة في العديد من القطاعات، ولكن يجب اتباع إجراءات السلامة والأمان بشكل صحيح لتجنب المخاطر والحفاظ على سلامة العمال والممتلكات.

الثلاثاء، 23 يوليو 2024

أهمية التدريب عن السلامة المهنية

مقدمة

تُعدّ السلامة المهنية مسؤولية مشتركة بين جميع أصحاب المصلحة في مكان العمل، بما في ذلك صاحب العمل والموظفين والحكومة.

يلعب التدريب دورًا حيويًا في ضمان سلامة وصحة جميع العمال في جميع قطاعات العمل

التدريب يزيد الخبرات والمعلومات ويبعث الثقة في النفس ويرفع درجة الوعي لدى العاملين بالمنشأة.

كما أن التدريب الناجح  يقوم علي التنسيق بين الإدارات والقائمين علي التدريب

والتدريب الجيد يقلل الحوادث لتوعيهم عن الأخطار ويرفع من الروح المعنوية والعمل من خلال فريق بشكل جماعي ويقلل من الوقت الضائع ويمنع الهدر والفاقد

كما يعد هدف قانوني حيث تنص عليه جميع  قوانين السلامة والصحة المهنية فى كثيرمن دول العالم

يجب أن يوجه التدريب نحو أحداث التغير في المفاهيم والمعلومات والمهارات والخبرات والاتجاهات الخاصة بالأفراد

كما يجب أن يكون التدريب شامل للعاملين بالمنشأة جميعهم بدءاً من الإدارة العليا حتى أصغر إدارة بالمنشأة

فتدريب القائد حتى تكون معلوماته في مستوى مسئوليات وتتناسب مع الدور القيادي

وتدريب المشرف حيث يعتبر حلقة الوصل بين إدارة المنشأة والعاملين وهو الذي يرشد ويوجه العاملين وهذا ما يحد من التصرفات الغير مأمونة للعاملين وتوفير مكان صحي لهم

 كما يجب تزويدهم بالمعلومات عن أسباب الحوادث وطرق الوقاية منها وكذلك طريقة الاتصال مع مرؤوسهم

كما أن تدريب الأفراد يجعل الفرد ملما بمخاطر مهنته وبكيفية تلافي التعرض للمخاطر الصناعية وما ينتج عنها من ضياع ساعات العمل بسبب الحوادث والإصابات و الأمراض المهنية

 

         مقومات نجاح التدريب في مجال السلامة

          ملائمة مناهج التدريب في منع الإصابات والحوادث

          ملائمة مناهج التدريب مع المتلقي وثقافته

          ملائمة مناهج التدريب مع المسئوليات المختلفة للمتلقين

          حسن اختيار وسائل التدريب النظرية والعلمية

          الإعداد الجيد للبرنامج

          قياس مدى نجاح البرنامج

          تطوير البرنامج بما يتناسب مع متطلبات الصناعة والتكنولوجيا الجديدة

 

أهمية التدريب عن السلامة المهنية

تقليل مخاطر الحوادث والإصابات: يُساعد التدريب على السلامة المهنية على تعريف العمال بالمخاطر الموجودة في مكان العمل وكيفية تجنبها

تحسين الإنتاجية:

تُقلل الحوادث والإصابات من الإنتاجية، حيث تُؤدي إلى غيابات الموظفين وتكاليف الرعاية الصحية. يُساعد التدريب على السلامة المهنية على تقليل هذه التكاليف وتحسين الإنتاجية

 تخفيض تكاليف التأمين:

 تُقدم شركات التأمين عادةً خصومات على أقساط التأمين على تعويضات العمال للشركات التي لديها برامج تدريب قوية على السلامة المهنية

 تحسين الامتثال للقوانين واللوائح:

 تُلزم العديد من القوانين واللوائح أصحاب العمل بتوفير تدريب على السلامة المهنية لموظفيهم. يُساعد التدريب على ضمان امتثال المنظمة لهذه القوانين واللوائح.

 تعزيز ثقافة السلامة:

 يُساعد التدريب على السلامة المهنية على خلق ثقافة سلامة في مكان العمل، حيث يُصبح الاهتمام بالسلامة قيمة أساسية يُشاركها جميع العمال

تحسين الروح المعنوية للموظفين:

يُظهر التدريب على السلامة المهنية للموظفين أن صاحب العمل يهتم بسلامتهم وصحة ، مما يُساعد على تحسين الروح المعنوية للموظفين.