الصورة توضح نموذجًا بسيطًا ولكنه شائع لأسباب الحوادث والإصابات، خاصة في بيئات العمل.
هذا النموذج يقسم الأسباب إلى فئتين رئيسيتين: أسباب بشرية وأسباب متعلقة بالبيئة.
شرح مفصل لأجزاء الصورة:
الحادث (الإصابة): هذه هي النتيجة النهائية، وهي الحادثة نفسها التي تسبب إصابة أو ضرر.
الأسباب الأساسية: تربط هذه العبارة بين الأسباب البشرية والأسباب المتعلقة بالبيئة، وتشير إلى أن الحوادث غالبًا ما تكون نتيجة لتفاعل بين هذين العاملين.
أفعال غير آمنة: تشمل الأخطاء البشرية، مثل عدم الانتباه، عدم اتباع الإجراءات، أو المخاطرة غير المبررة. هذه الأفعال هي نتيجة مباشرة لسلوك الأفراد.
ظروف عمل غير آمنة: تشمل العوامل البيئية التي تساهم في وقوع الحوادث، مثل وجود عيوب في المعدات، أو سوء الإضاءة، أو عدم وجود حواجز أمان.
قواعد: تشير إلى القوانين والإجراءات التي تهدف إلى منع الأفعال غير الآمنة.
حواجز أمان أساسية: تشير إلى الحلول الهندسية والتقنية التي تهدف إلى منع الظروف غير الآمنة، مثل حواجز الآلات.
كيفية عمل النموذج:
الأفعال غير الآمنة: غالبًا ما تحدث بسبب نقص المعرفة، أو التدريب غير الكافي، أو الضغط، أو التعب.
الظروف غير الآمنة: قد تكون نتيجة لسوء التصميم، أو الصيانة غير الكافية، أو التغييرات في بيئة العمل.
التفاعل: عندما يتفاعل سلوك غير آمن مع ظروف عمل غير آمنة، فمن المحتمل حدوث حادث.
الحلول: يمكن منع الحوادث من خلال تطبيق قواعد صارمة وتوفير حواجز أمان مناسبة.
أهمية هذا النموذج:
التبسيط: يقدم النموذج طريقة بسيطة لفهم الأسباب المعقدة للحوادث.
التركيز: يركز النموذج على العاملين الرئيسيين اللذين يؤثران على السلامة.
الوقاية: يساعد النموذج في تحديد نقاط الضعف في نظام السلامة واتخاذ الإجراءات التصحيحية.
نقاط إضافية:
التفاعل بين العوامل: غالبًا ما يكون هناك تفاعل معقد بين العوامل المختلفة التي تؤدي إلى وقوع الحادث.
الأسباب الكامنة: قد تكون هناك أسباب كامنة أعمق للحوادث، مثل ثقافة السلامة في المنظمة أو القيادة.
الحوادث كأحداث متعددة الأسباب: غالبًا ما تكون الحوادث نتيجة لتسلسل من الأحداث، وليس حدثًا واحدًا.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق