كيف تجيب على أصعب 64 سؤال فى مقابلات العمل

أحدث الإصدارات الإدارية من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية إصدار 17 يناير بعنوان: "كيف تجيب على أصعب 64 سؤال فى مقابلات العمل"

إصدار بعنوان: "كيف تجيب على أصعب 64 سؤال فى مقابلات العمل" قبل ذهابك الى مقابلة التوظيف. اقرأ عن الاسئلة التي من المعتاد توجيهها اثناء المقابلة. واستعرض الامثلة والاقتراحات عن أفضل الاجابات وعن تجارب الاخرين في الاجابة عن هذه الاسئلة. هذه النقطة في غاية الاهمية وهي واحدة من أهم خطوات الاستعداد للمقابلة. لكن ما هو الهدف من قراءة هذه الاسئلة والاجابات. هل يجب على قراءة الاجابات لحفظها واستخدامها اثناء المقابلات. ليس هذا هو الهدف اطلاقاً. نحن لا نقدم الاسئلة واجاباتها لتستخدمها كما هي اثناء المقابلة. فما الفائدة من هذه الاسئلة والاجابات؟ 1. تساعدك في التعرف على المعلومات التي يستهدف مسئول التوظيف الحصول عليها اثناء المقابلة. 2. تكشف لك بعض أساليب الخداع التي تستخدم في الاسئلة. وكيف يمكنك التعامل معها. 3. تقدم لك خبرات وتجارب اشخاص ناجحين مروا بمقابلات توظيف صعبة. وهو ما يساعدك في اجتياز مقابلة التوظيف بنجاح . 4. تساعدك في السيطرة على مشاعر الرهبة والخوف التي ينتابك قبل واثناء المقابلة. 5. تمكنك من تجهيز خريطة المقابلة في ذهنك وكيف تتعامل مع اسئلة مسئول التوظيف وكيف تكون شريكاً فاعلاً في المقابلة. 6. تمكنك من تجهيز الاسئلة التي تنوي توجيهها لمسئول التوظيف وتحديد المعلومات التي ترغب في الحصول عليها. 7. تمكنك من تذكر المفاهيم الاساسية والكلمات المفتاحية التي يجب أن تتمضنها اجاباتك. 8. تساعدك في فهم وتحديد احتياجات طالب العمل (الشركة) من هذه الوظيفة . 9. تساعدك في التعرف على طريقة مسئولي التوظيف في طرح الاسئلة .

لتحميل الإصدار - Download the editionhttp://www.hrdiscussion.com/hr96482.html